近日，國家新聞出版署公布了2022年度出版融合發展工程數字出版優質平臺遴選推薦計劃和出版融合發展優秀人才遴選培養計劃的評選結果。關于這兩個子計劃，國家新聞出版署有關負責同志就業界和社會關心的問題做出解答。

兩個子計劃的評選特點

數字出版優質平臺遴選推薦計劃主要從發展定位、資源容量、技術含量、運營水平、兩個效益等方面，對申報項目進行綜合考量。同時，考慮到平臺遴選的定位是形成出版融合發展的規模效應和引領效應，評審中更加側重平臺的內容集聚度和模式創新性，進一步關注平臺的發展潛力和示范價值，精益求精、好中選優，確定11個最終入選平臺。出版融合發展優秀人才遴選培養計劃并非對人才的評獎評優，而是側重發現優秀人才并加強專項培養和推薦使用，推動其進一步提升素質、發揮作用。評審工作中，既重視申報人員的工作能力和項目業績，又重視其成長基礎和發展空間，從政治素質、理論水平、業務專長等方面進行綜合考量，確定50位入選人才。

如何推進平臺建設和發揮平臺作用

一是加強對入選平臺的分析評估和跟蹤指導，推動平臺建設單位持續優化內容聚集方式和把關機制，增強優質資源供給能力，打造優質內容的生產者、聚合者、傳播者。二是推動入選平臺建設單位進一步加大資源力量投入，深化平臺建設與運營，做大平臺規模與影響，打造我國數字出版平臺優勢矩陣。三是總結入選平臺的建設經驗，挖掘其典型示范價值，在更大范圍加強宣傳推廣，重點在行業展覽、會議培訓、出版教學中，組織開展宣傳展示、經驗分享，更好地發揮優質平臺的引領帶動作用。

入選人才的工作安排

一是委托有關高校對入選人才組織開展綜合培養，通過理論研討、調研訪學、業務交流等多種方式，進一步提升其融合發展的理論水平和實踐能力。二是推動入選人才所在單位出臺配套支持培養措施，為優秀人才發揮才干提供保障，更好發揮優秀人才對出版融合發展的重要支撐作用。三是建立入選人才的跟蹤評估和定期交流機制，吸納優秀人才參與國家級出版融合發展重大項目、聯合攻關項目、重要課題調研等，在相關人才評獎評優中予以重點推薦，形成尊重創新人才、凝聚創新智慧、培育創新動能的良好行業氛圍。（中國新聞出版廣電報）